„Ärger mit Ihrem Arbeitgeber? Da sind Sie bei mir genau richtig.“
„Ärger mit Ihrem Arbeitgeber? Da sind Sie bei mir genau richtig.“
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Arbeitsrecht ist meine Kernkompetenz
Sie haben eine Kündigung erhalten oder wollen kündigen. Ihre Situation am Arbeitsplatz ist schwierig und Sie wissen nicht, wie Sie sich richtig verhalten sollen? Dann sollten Sie sich unbedingt und umgehend fachmännischen Rat an Ihre Seite holen.
Im Arbeitsrecht gelten häufig sehr kurze Fristen, bei deren Nichtbefolgung der Arbeitsplatz verloren gehen kann. So kann eine Kündigung nach drei Wochen nicht mehr gerichtlich angefochten werden, selbst dann, wenn die Kündigung eigentlich rechtswidrig war.
Warum sollten Sie als Arbeitnehmer auf Ihre berechtigten Ansprüche verzichten? Verhandlungsgeschick, Erfahrung und eine genaue Kenntnis der Rechtsposition sind von entscheidender Bedeutung, um beispielsweise die bestmögliche Abfindung auszuhandeln.
Ich habe mich auf die gerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzverfahren sowie auf die außergerichtliche Verhandlungsführung mit Arbeitgebern spezialisiert. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung kann ich fast immer genau einschätzen, wie die Gegenseite „tickt“ und welche Strategie zum besten Ergebnis führt. Vertrauen Sie mir, ich kann Sie bestens bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vertreten.
