Sie haben eine Kündigung erhalten oder wollen kündigen. Ihre Situation am Arbeitsplatz ist schwierig und Sie wissen nicht, wie Sie sich richtig verhalten sollen? Dann sollten Sie sich unbedingt und umgehend fachmännischen Rat an Ihre Seite holen.
Im Arbeitsrecht gelten häufig sehr kurze Fristen, bei deren Nichtbefolgung der Arbeitsplatz verloren gehen kann. So kann eine Kündigung nach drei Wochen nicht mehr gerichtlich angefochten werden, selbst dann, wenn die Kündigung eigentlich rechtswidrig war.
Warum sollten Sie als Arbeitnehmer auf Ihre berechtigten Ansprüche verzichten? Verhandlungsgeschick, Erfahrung und eine genaue Kenntnis der Rechtsposition sind von entscheidender Bedeutung, um beispielsweise die bestmögliche Abfindung auszuhandeln.